Bí quyết thành công
7 điều trở thành rào cản bạn trên con đường đến với thành công
Dù bạn là một doanh nhân hay một nhân viên, mức doanh thu hay lương của bạn có thể chi phối rất nhiều cảm nhận của bạn về giá trị bản thân nếu bạn để nó làm như vậy. “Thành công không chỉ nằm ở những thứ ta có mà còn ở con người chúng more »
8 thói quen sẽ khiến bạn nghèo dù có thu nhập khủng
Hãy chịu trách nhiệm đối với cuộc đời của bạn từ hôm nay. Hãy làm những việc cần phải làm ngay bây giờ. Bạn có thể làm được. Hãy cho bản thân một ân huệ và bắt đầu hành trình trở nên giàu có từ hôm nay. Như William Shatner đã nói: “Nếu tiết kiệm more »
Những điều khác biệt giữa người thắng và kẻ thua
Người chiến thắng tận hưởng việc tạo ra những ý nghĩa tích cực vì nó đem lại cảm giác bình yên trong tâm trí và nâng họ lên cao hơn hoàn cảnh hiện tại. Còn kẻ thua thì nằm dưới hoàn cảnh hiện tại vì những suy nghĩ tiêu cực của mình. Hãy tập luyện more »
8 mẹo cực đơn giản để đẩy lùi những cơn giận của bạn
Cách hữu hiệu và đơn giản nhất để cắt khỏi những cơn tức giận là chúng ta đừng lãng phí thời gian với những người lúc nào cũng phàn nàn, than vãn. Giữ cho tâm trí mình luôn thảnh thơi, tỉnh táo để có thể miễn nhiễm đối với các tác nhân ảnh hưởng đến more »
Biến cảm xúc tiêu cực trở thành những động lực thành công
Bước cuối cùng và cũng là bước quan trọng nhất, đó là hành động dựa trên thông điệp mà cảm xúc gửi gắm đến bạn. Nếu bạn cảm thấy sợ hãi, hãy đầu tư công sức vào việc chuẩn bị. Nếu bạn giận dữ, hãy tìm cách khắc phục vấn đề. Nếu bạn cảm thấy more »
13 lời khuyên tệ hại làm hỏng sự nghiệp của bạn
Mọi người thường hào hứng cho lời khuyên, nhất là lời khuyên liên quan tới nghề nghiệp, nhưng không phải lời khuyên nào bạn nhận được cũng là lời khuyên tốt. Khi phớt lờ 13 lời khuyên tồi này, bạn đã cho mình cơ hội tốt hơn để có sự nghiệp thành công. Hơn nữa, more »
Công ty Nhật Bản: Sự thành công do con người quyết định
Rõ ràng, chiến lược tập trung đào tạo con người trong các công ty Nhật đã đem lại thành công rất lớn cho họ. Đây là thời đại đòi hỏi nội dung của công ty cần phải có dụng cụ làm thay đổi ý thức của nhân viên trong công ty nên doanh nghiệp chia more »
